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Transformación digital

Valoración:
4/5
Código: AP3425-N Categoría:
Modalidad: online
Duración: 25 horas

125,00  IVA inc.

Objetivos del Curso Transformación digital

  • Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.
  • Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.
  • Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización.
  • Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización.
  • Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro.
  • Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno.
  • Entender la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización

Temario del Curso Transformación digital

UD1. El cambio como constante empresrial.

    • 1.1. La importancia de convivir con el cambio.

 

    • 1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado.

 

    • 1.3. La organización ha evolucionado con la conciencia humana.

 

    • 1.4. ¿Qué es la transformación digital?.

 

    • 1.4.1. Transformación digital: dos conceptos en uno.

 

    • 1.4.1.1. ¿Qué es una empresa digitalizada?.

 

    • 1.4.1.2. ¿Qué es la transformación?.

 

    • 1.5. Nuevos modelos de negocio.

 

    • 1.5.1. La teoría del consumo colaborativo.

 

    • 1.5.2. Marketplace.

 

    • 1.5.3. El negocio de segunda mano: la evolución de los clasificados.

 

    • 1.5.4. Modelo freemium: démosle ingresos a la compañía.

 

    • 1.5.5. Las grandes referencias innovadoras.

 

    • 1.5.5.1. AIRBNB: Disrupción de la industria turística.

 

    1.5.5.2. UBER y CABIFY: Disrupción de la industria del transporte urbano.

UD2. Las diferencias generacionales.

    • 2.1. Las diferencias generacionales.

 

    • 2.2. Millennials y Centennials dentro de la organización.

 

    • 2.3. Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.

 

    • 2.4. Nuevos profesionales para la nueva organización.

 

    • 2.5. Habilidades, el núcleo del cambio.

 

    • 2.5.1. La responsabilidad de ser empleado.

 

    • 2.5.2. La plasticidad en entornos complejos.

 

    • 2.5.3. El autoaprendizaje “no ocupa lugar”.

 

    • 2.5.4. Innovación y creatividad orientada al negocio.

 

    • 2.5.5. Resiliencia: A ver cuánto aguantas….

 

    • 2.6. Organización digital: Comparte, comprométete y se ágil.

 

    2.7. Conclusiones: para el profesional de hoy en día.

UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.

    • 3.1. Qué es un cambio organizacional.

 

    • 3.2. Cultura organizacional.

 

    • 3.3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio.

 

    • 3.3.1. Comunicar, comunicar y comunicar.

 

    • 3.3.2. Formación versus modelos de aprendizaje.

 

    • 3.4. Experiencia del empleado.

 

    3.5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?.

Recursos del Curso Transformación digital

    -Agenda
    -Guía del alumno
    -Temario
    -Vídeos profesor
    -Contenido interactivo
    -Foro
    -Ejercicios supuestos
    -Pruebas de evaluación

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