Módulo I.
UD1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.
-
1.1. El contrato de trabajo: definición legal.
-
1.2. Características del contrato de trabajo.
-
1.3. Formas del contrato de trabajo.
-
1.4. Nulidad o validez del contrato.
-
1.6. La figura del trabajador concepto.
-
1.7. La capacidad para trabajar.
-
1.8. La capacidad para contratar.
1.9. La figura del empresario.
UD2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido.
-
2.2. Formalización del contrato.
-
2.4. Comunicación al servicio público de empleo.
-
2.5. Obligaciones de informar al trabajador.
2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores.
UD3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal.
-
3.2. Contrato por obra y servicio determinado.
-
3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
-
3.4. Contrato de interinidad.
-
3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.
-
3.6. Contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos.
3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en situación social.
UD4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.
-
4.2. El contrato para la formación.
-
4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores minusválidos.
4.4. El contrato de trabajo en prácticas.
UD5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.
-
5.1. Contrato a tiempo parcial.
-
5.2. Contratos por tiempo indefinido de fijos-discontinuos.
-
5.3. El contrato de relevo.
5.4. Contrato de jubilación parcial.
UD6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.
-
6.1. El contrato de trabajo a domicilio.
-
6.2. Contrato en grupo, auxilio asociado y común.
6.3. Contratos especiales.
Módulo II.
UD7. Introducción.
-
7.1. Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes.
-
7.2. La figura del trabajador: Concepto.
-
7.3. La figura del empresario.
7.4. Modalidades de contratación e incentivos a la cotización.
UD8. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.
-
8.1. Trabajadores extracomunitarios.
8.2. Trabajadores comunitarios.
UD9. La contratación a través de empresas de trabajo temporal.
-
9.1. Normativa aplicable.
9.2. Las empresas de trabajo temporal.
UD10. La extinción del contrato I.
-
10.2. Mutua acuerdo entre las partes.
-
10.3. Las causas consignadas en el contrato.
-
10.4. La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
-
10.5. La extinción del contrato por voluntad del trabajador.
10.6. La extinción del contrato por voluntad del empresario.
UD11. La extinción del contrato II.
-
11.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
-
11.2. Los despidos por fuerza mayor.
-
11.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador.
11.4. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario.
Módulo III.
UD12. Gestión Salarial.
-
12.2. Estructura salarial: las partidas salariales.
12.3. Protección del salario.
UD13. La nómina o recibo de salarios.
UD14. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).
-
14.1. Naturaleza del impuesto.
-
14.2. Objeto del impuesto.
-
14.3. Rendimientos del trabajo.
14.4. Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF15.
