El síndrome de burnout

UD1. Burnout.

• 1.1. Introducción al Concepto.

 

• 1.2. Breve Recorrido Histórico.

 

• 1.3. Definiciones.

 

• 1.4. Epidemiologia y Costes del Estrés Laboral.

 

• 1.5. Factores Psicosociales.

 

1.6. ¿La Fatiga es igual que el Estrés?.

UD2. Sintomatología.

• 2.1. Características Comunes a todas las Definiciones.

 

• 2.2. Síntomas del Burnout.

 

• 2.3. ¿Quiénes son los Principales Afectados?.

 

• 2.4. ¿Por qué se Produce?.

 

• 2.5. Factores de Riesgo.

 

• 2.6. Características de la Persona.

 

2.7. Consecuencias del Burnout.

UD3. Métodos de Detección y Medición.

• 3.1. Reconocimiento de los Principales Factores causantes de Estrés Laboral.

 

• 3.2. Métodos Diseñados para la Evaluación del Estrés Laboral.

 

3.3. ¿Cómo se Mide el Síndrome?.

UD4. Factores Estresores.

• 4.1. Estresores: Concepto y Tipos.

 

• 4.2. Consecuencias de los Factores Estresores Laborales.

 

• 4.3. El Rol.

 

• 4.4. Trabajo a Turnos.

 

• 4.5. Sobrecarga de Trabajo.

 

• 4.6. Exposición a Riesgos y Peligros.

 

• 4.7. Contenidos del Puesto.

 

• 4.8. Control sobre el Proceso de Trabajo.

 

• 4.9. Desarrollo de Habilidades y Retroalimentación.

 

• 4.10. Incorporación de Nuevas Tecnologías.

 

• 4.11. Dimensión Estructural de la Organización.

 

• 4.12. Desarrollo de Carrera: Inseguridad y Posibilidad de Promoción.

 

• 4.13. Caso Práctico I.

 

4.14. Caso Práctico II.

UD5. Riesgos Asociados al Puesto de Trabajo.

• 5.1. Ruido.

 

• 5.2. Vibraciones.

 

• 5.3. Iluminación.

 

• 5.4. Temperatura.

 

• 5.5. Higiene y Confort.

 

• 5.6. Toxicidad.

 

5.7. Caso Práctico.

UD6. Estresores Relacionales.

• 6.1. Prevención del Estrés.

 

• 6.2. ¿Cómo se puede Prevenir el Estrés?.

 

• 6.3. Control Interno.

 

• 6.4. Intervención sobre el Estrés desde la Empresa.

 

• 6.5. Gestión Personal del Estrés.

 

• 6.6. Orientaciones Generales para la Gestión del Estrés.

 

6.7. Consejos para una Vida Sana y Libre de Estrés.

• Conocer en qué consiste el síndrome de burnout.
• Analizar las principales causas, factores determinantes y consecuencias.
• Conocer las características del estrés laboral.
• Estudiar la repercusión que tiene sobre el individuo el ambiente físico y la organización del trabajo.

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