8 claves para hacer un Plan de Igualdad
Como ya te contábamos hace unos días en otro post, en el año 2020 entró en vigor el Real Decreto 901/2020 por el que se establece la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de hacer un Plan de Igualdad y registro salarial. En esta segunda parte te damos todos los detalles para […]
Plan de Igualdad en la empresa: ¿qué es y quién debe implantarlo?
En 2020 entró en vigor una nueva legislación que define y describe los deberes y condiciones para implementar un plan de igualdad y registro salarial en las empresas. En este post te explicamos la importancia de un plan de igualdad para las empresas y qué empresas deben llevarlo a cabo de acuerdo con el Real […]