8 claves para hacer un Plan de Igualdad
![8 claves para hacer un Plan de Igualdad en la empresa](https://cursostrabajadores.com/wp-content/uploads/2022/09/8-claves-para-hacer-un-Plan-de-Igualdad-en-la-empresa-1024x520.jpg)
Como ya te contábamos hace unos días en otro post, en el año 2020 entró en vigor el Real Decreto 901/2020 por el que se establece la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de hacer un Plan de Igualdad y registro salarial. En esta segunda parte te damos todos los detalles para […]
Plan de Igualdad en la empresa: ¿qué es y quién debe implantarlo?
![plan de igualdad en la empresa](https://cursostrabajadores.com/wp-content/uploads/2022/09/plan-igualdad-1280x650-1-1024x520.jpg)
En 2020 entró en vigor una nueva legislación que define y describe los deberes y condiciones para implementar un plan de igualdad y registro salarial en las empresas. En este post te explicamos la importancia de un plan de igualdad para las empresas y qué empresas deben llevarlo a cabo de acuerdo con el Real […]