8 claves para hacer un Plan de Igualdad

8 claves para hacer un Plan de Igualdad en la empresa

Como ya te contábamos hace unos días en otro post, en el año 2020 entró en vigor el Real Decreto 901/2020 por el que se establece la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de hacer un Plan de Igualdad y registro salarial. En esta segunda parte te damos todos los detalles para […]

Plan de Igualdad en la empresa: ¿qué es y quién debe implantarlo?

plan de igualdad en la empresa

En 2020 entró en vigor una nueva legislación que define y describe los deberes y condiciones para implementar un plan de igualdad y registro salarial en las empresas. En este post te explicamos la importancia de un plan de igualdad para las empresas y qué empresas deben llevarlo a cabo de acuerdo con el Real […]